¿Y los mensajes de fichaje, visitas y accesos? Transaccionales por naturaleza
Buena parte de la mensajería útil de una empresa no es publicidad: el aviso al empleado que no ha fichado (registro de jornada obligatorio desde 2019, con la reforma del registro horario digital en tramitación), la notificación al anfitrión cuando llega su visita a recepción, el código de acceso de un solo uso o la entrada con QR enviada por WhatsApp para un evento. Estos envíos se amparan en la relación laboral o contractual y no requieren consentimiento comercial, aunque sí información transparente al interesado.
Es exactamente el terreno donde SMSverifica trabaja junto a sus plataformas hermanas: QRACCESO (control de accesos por QR, validación de entradas y aforo) y ACCESSTIME (registro de jornada). Mensajería transaccional legal, automática y con prueba de entrega. Ver casos de uso de RRHH y accesos →